• El estudio midió a 53 empresas, se encuestó a más de 15 mil funcionarios
• Se constató que el índice de satisfacción laboral en Santa Cruz es del 76 por ciento.

Santa Cruz, 24 de Octubre de 2017.- Banco Económico alcanzó el segundo lugar en la categoría Empresas Grandes del sistema financiero en ofrecer el Mejor Clima Laboral, según el estudio “Empleador Líder”, sobre clima organizacional, que realiza Human Value BPO Center, en Bolivia hace diez años y que permite identificar a las empresas que otorgan una destacada importancia a la gestión humana interna, en las dimensiones: comunicación, cooperación, confianza y compromiso.

El ranking de empleadores, impulsado por Human Value BPO Center, contempló este año tres categorías: empresas grandes, con más de 500 trabajadores; empresas medianas, con menos de 500 personas; y empresas pequeñas que integran hasta 100 trabajadores.

En este 2017, el Banco Económico ha tenido la gran satisfacción, por segundo año consecutivo, de que su personal lo reconozca como un buen lugar para trabajar y de recibir el segundo lugar entre Grandes Empresas.  Habiendo mejorado su calificación con relación a las gestiones anteriores.

El galardón de reconocimiento lo recibió el Gerente General del Banco Económico, Lic. Sergio Asbun, de manos de la directora general de Human Value, Denisse Hurtado.

Claves para el buen clima laboral

En el Económico se promueven varias prácticas que contribuyen al buen clima laboral, como la política de “Gerencia de puertas abiertas“.

La llama de la motivación se ha mantenido encendida con una serie continua de programas y acciones dentro del ‘Plan Bienestar’, que brinda beneficios para los funcionarios, generando calidad de vida, mejor ambiente laboral, capacitación y desarrollo de talentos, así como reconocimiento al buen desempeño.

Un aspecto fundamental es el programa “Yo me pongo la camiseta”, que promueve la motivación interna, la cultura organizacional y sus valores,   a través del cual se realizan concursos y acciones disruptivas, grandes y pequeñas que involucran activamente a todos los funcionarios, rompiendo  el trabajo cotidiano. Programa por el que ya se obtuvo un reconocimiento y mención honrosa durante la entrega del premio U-Mano en el VIII Congreso de Internacional Gestión Humana, organizado por ASOBOGH.

Finalmente y como uno de los elementos más importantes se destaca una comunicación y contacto permanente con el personal.

Estas buenas prácticas, se mantendrán y reforzarán, buscando constantemente nuevas y creativas ideas que continúen haciendo del Banco de Nuestra Gente, un muy buen lugar para trabajar, con la pasión, energía y transparencia que representan los colores Rojo y Blanco del Banco Económico S.A.

El Banco Económico tiene como misión de ser el aliado financiero en la vida de las personas y empresas, contribuyendo a su bienestar y desarrollo sostenible